◆ 马嘉领人事方针
高素质，高负荷，高责任，高待遇。有多大能耐就提供多大舞台

◆ 马嘉领人才观
以工作兴趣和充分发挥特长为基础，以潜能开发为原则，建设高素质的人才工程

◆ 马嘉领用人方针
重文凭，文凭服从水平，资历服从能力，考评服从业绩

◆ 马嘉领人才文化
世上没有天才，只有坚持信念、钻研、用心的人才能成才，机遇总是等待有准备的人

◆ 马嘉领人能力
培养人才和使自己成才是一个人最大的能力，争做优秀的职业经理人，实践岗位创业

◆ 马嘉领人领导力
正派，公正，无私

◆ 马嘉领领导定义
出主意，用人才，当教练，做公仆，为下属发挥潜能提供舞台
 

◆ 马嘉领班子运作
适时补位，及时补位

◆ 马嘉领领导正职
果断不武断，到位不越位，补台不拆台

◆ 马嘉领训导方针
了解真实情况，积极从旁疏导，按章依法处理，做好事后安抚

◆ 马嘉领管理的“四轮驱动”
末位淘汰机制，竞争上岗的赛马机制，奖励机制，惩罚机制